深入探索和推进现代学徒制人才培养模式
作者:管理员   创建时间:2016/3/9   来源:原创   查看次数:1128     分享到:

学校创新学校和企业双主体人才培养模式,积极推进现代学徒制人才培养模式改革。在与北京钓鱼台国宾馆,四季厨房、济南百信代理记账有限公司、济南东益代理记账有限公司、山东大厦、万达凯越、倪氏海泰、蓝海大饭店、银座旅游等企业开设冠名班实现定向培养的基础上,进一步推进与企业深度融合,探索并构建现代学徒制培养体系,推进招生与招工一体化,学校教师和企业师傅一体化。完善与现代学徒制相适应的教学管理与运行机制,校企共同制定人才培养方案、各专业学生的入校标准、学生实习前培养标准和学生毕业标准、共同开发课程、共同设计实施教学、共同组织考核评价,校企共同建立完善的教学标准体系,实现企业参与人才培养的全过程,实现专业学生与企业员工对接,专业课程内容与职业标准对接,专业标准与行业标准对接,专业管理理念与企业文化对接,学生实操规范与岗位操作规范对接。

学校会计专业的实训由合作企业百信会计有限公司的员工授课,学校会计专业教学骨干教师跟进,形成了理实一体的特色实训模式,实行弹性实习就业,学生拿到会计从业资格证和百信公司签发的独立操作合格证方能进入实习岗位,实现了与企业的零距离对接;酒店专业实行了3天在校学习,2天在企业实岗教学的“3+2”培养模式;导游专业学生拿到导游资格证方能进入实习岗位。